大家都知道,现阶段学生就业形势很严峻,每一年大学毕业生都做到上百万。由于互联网的迅速发展,招聘APP开发切合现阶段的就业前景,并为求职者给予一个良好的服务平台。
开发一款招聘APP,客户可在上边找寻他们想工作,寻找心仪的工作再投简历;而hr也可以根据标准筛选合适职位的专业人才,能够精确到胎儿性别、文凭、办公地点、月薪及其工作内容等。那样开发一个招聘APP应当具备什么作用?下边广州APP开发公司-红匣子科技就就为大家简单介绍一下:
1、职位公布
公布职位,根据客户的需求公布有关岗位。
2、职位检索
适用多种多样搜索条件,精确定位、手动式选择工作大城市、地区,及其健全职位要求等标准,就能对于百度搜索开展筛选。
3、周边职位
搜索结果可以查看周边职位,寻找离你更靠近的好的工作。
4、建立简历
表明简历填好完成度、强烈推荐简历配对职位。
5、简历递送
见到合适的职位开展简历递送,还可以一键递送。
6、简历检索
根据客户的标准进行筛选优秀人才,包含工作经历,薪资要求这些。
7、邀请面试
当接到求职者简历或是筛选合适的求职者时,公司人事部能够进行邀请面试。
8、用户中心
个人求职管理处,便捷查询职位申请办理、收藏记录、人事主管信件等。
9、应聘求职攻略大全
把求职者应聘求职和面试过程中需要遇到的困难一一阐述出去,跟他们说该怎么面对。
以上是招聘APP开发需具备的一些基本要素,希望能够帮到大家。
文章关键词:招聘APP开发
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