求职类|招聘APP开发价值概述-案例展示

　　随着移动互联网持续发展，还有全面智能化手机的普及，许多企业在招聘人才的方式也发生了巨大的变化，从之前的线下招聘慢慢转到了线上，而2021年一年一度的招聘季又要到了，不管是毕业生还是求职者都会在这段时间继续求职，而求职招聘APP开发正好可以帮助到这些人提供一些工作和便利性。

一、求职/招聘APP开发价值概述

　　目前，市场上的求职APP软件主要有智联、boss直聘、58同城等。但是，我国的毕业生每年都在递增，尤其是2021年毕业生可能会突破900万。另外，近年来国家一直大力鼓励创业发展，公司的数量也在逐年递增。由此可见，供需双方的市场都比较旺盛，因此，求职APP软件市场的发展未来可期。

二、求职/招聘APP开发优势

　　1、信息真实有效

　　求职APP软件会让每个企业和求职者提供真实有效的信息，提交给平台进行审核。

　　2、智能推送

　　求职APP软件会结合双方的实际需求，高效整合当前的人力资源，推送相关的信息，让双方可以在最短的时间内寻找到心仪的合作者，提供他们的工作效率。

　　3、高效匹配

　　无论是求职者还是HR都可以通过求职APP软件输入相应的关键词进行搜索，平台会为用户匹配最接近的的答案，提高用户体验。

三、求职/招聘APP开发部分功能

　　求职APP软件一般是分成两个端口，一个是用户端一般是求职者使用，一个是企业端，一般是企业商家登录使用。

1、用户端

　　（1）注册登录：求职/招聘APP支持用户通过自己的手机号、第三方登录方式去完成注册登录；

　　（2）职位搜索：求职/招聘APP支持用户自行根据自己的要求、工作经验、薪酬要求和工作地点去筛选自己心仪的工作；

　　（3）附近职位推荐：用户可以根据首页的附近职位推荐模块，找到离自己最近的职位；

　　（4）上传简历：用户可以根据自己的求职意向、工作方向撰写自己的建立上传到平台

　　（5）在线投递：用户在挑选到心仪的职位之后，可以直接在线投递，或者可以批量投递简历。

2、企业端

　　（1）职位发布：公司企业可以根据自己的需要发布相关的职位；

　　（2）职位管理：企业可以对已经发布的职位进行管理、刷新和置顶等；

　　（3）简历搜索：企业公司也可以根据自己的需求筛选合适的简历

　　（4）在线邀请面试：当企业收到求职者的简历或者是筛选到合适的求职者，hr可以发起邀请面试。

　　综上所述便是求职/招聘APP开发的部分内容介绍，如果需要了解求职/招聘APP报价，价格咨询或者有APP开发或者小程序开发需求，或者报价需求，欢迎咨询红匣子科技。

红匣子科技求职/招聘APP开发案例展示